La Solidarité et l’Optimisme La Solidarité est une valeur sociale essentielle pour grandir ensemble au sein de l’entreprise. Elle insuffle la notion d’entraide et permet de créer du lien notamment en phase d’intégration des nouveaux entrants. l’Optimisme est un moteur nécessaire à la réussite professionnelle. La Loyauté et l’Équité Vivre et travailler ensemble de façon sincère et honnête. L’Equité est « l’égalité juste » qui fait que chacun puisse bénéficier des mêmes chances. Le Respect et l’Excellence Le Respect est le ciment d’une vie professionnelle stable et constructive pour l’ensemble des parties prenantes. Le respect assure la fidélité et un meilleur développement de l’entreprise. Se dépasser pour offrir le meilleur à notre entreprise et à nos clients. Avoir une conscience professionnelle, être efficace, maîtriser les outils et comprendre les enjeux sont autant de leviers qui permettront aux salariés de viser l’Excellence.

Nous avons obtenu pour l’année 2023 un index égalité femmes/hommes de 85 sur 100 points dont voici le détail par indicateur : - Ecarts de rémunération (en %) : 40 - Ecarts d’augmentations individuelles (en points de %) : 20 - Ecarts de promotions (en points de %) : 5 - Pourcentage de salariés augmentés au retour de congés maternité (%) : 15 - Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5